Wiek emerytalny to jeden z tematów, które regularnie powracają w debacie publicznej. Obecnie Polki mogą przechodzić na emeryturę po ukończeniu 60 lat, a Polacy po ukończeniu 65 lat. Jednak zdaniem części ekonomistów utrzymanie tych zasad w dłuższej perspektywie może być coraz trudniejsze. Społeczeństwo się starzeje, rodzi się coraz mniej dzieci, a system emerytalny musi zapewnić świadczenia rosnącej liczbie seniorów.
Wiek emerytalny 67 lat dla wszystkich? Eksperci przedstawili propozycję
Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna”, w raporcie „Budżetowy S.O.S.” przygotowanym przez Forum Obywatelskiego Rozwoju oraz Warsaw Enterprise Institute znalazł się postulat podniesienia i zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 lat. Dla kobiet oznaczałoby to konieczność pracy aż o siedem lat dłużej niż obecnie. Mężczyźni musieliby natomiast poczekać na emeryturę dodatkowe dwa lata.
Autorzy raportu argumentują, że wydłużanie się życia Polaków oraz zmiany demograficzne wymagają dostosowania systemu emerytalnego do nowych realiów. Ich zdaniem późniejsze przechodzenie na emeryturę mogłoby poprawić sytuację finansów publicznych i ograniczyć przyszłe wydatki państwa.
Według wyliczeń przywoływanych w związku z raportem proponowane rozwiązanie mogłoby przynieść finansom publicznym korzyści szacowane na około 50 mld zł. Ekonomiści postulują również, aby w przyszłości wiek emerytalny był powiązany ze zmianami oczekiwanej długości życia.
Dlaczego zmiana szczególnie dotknęłaby kobiety?
To właśnie Polki odczułyby największą różnicę. Dziś mogą zakończyć aktywność zawodową pięć lat wcześniej niż mężczyźni. Wprowadzenie wspólnej granicy 67 lat oznaczałoby wydłużenie tego okresu o kolejne siedem lat. Jednocześnie eksperci zwracają uwagę na problem wysokości kobiecych emerytur. Kobiety statystycznie otrzymują niższe świadczenia niż mężczyźni. Wynika to między innymi z różnic w wynagrodzeniach, przerw w zatrudnieniu związanych z opieką nad dziećmi oraz wcześniejszego kończenia aktywności zawodowej.
Dłuższa praca może oznaczać wyższą emeryturę, ponieważ pozwala zgromadzić więcej składek, a zgromadzony kapitał jest następnie dzielony przez mniejszą liczbę miesięcy prognozowanego dalszego życia. Nie oznacza to jednak, że późniejsze przechodzenie na emeryturę jest rozwiązaniem korzystnym dla każdej osoby. Wiele zależy od stanu zdrowia, charakteru wykonywanej pracy oraz możliwości utrzymania zatrudnienia w starszym wieku.
Polska już raz podniosła wiek emerytalny do 67 lat
Propozycja nie jest całkowicie nowa. W 2012 roku rząd PO-PSL zdecydował o stopniowym podnoszeniu wieku emerytalnego do 67 lat zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Reforma wywołała duży sprzeciw społeczny. Ostatecznie w 2017 roku, za rządów Prawa i Sprawiedliwości, przywrócono wcześniejsze zasady, czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Od tego czasu kwestia zrównania wieku emerytalnego regularnie pojawia się w wypowiedziach polityków i ekspertów. W październiku 2026 roku Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, wówczas minister funduszy i polityki regionalnej, opowiedziała się za zrównaniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, raczej poprzez podniesienie granicy obowiązującej kobiety do 65 lat. Zastrzegła jednak, że taka zmiana wymagałaby szerokiej dyskusji społecznej.
Czy rząd planuje podnieść wiek emerytalny?
To najważniejsze pytanie dla osób, które zbliżają się do zakończenia aktywności zawodowej. Na dziś nie ma rządowego projektu ustawy przewidującego podniesienie powszechnego wieku emerytalnego do 67 lat. Propozycja przedstawiona przez FOR i WEI jest rekomendacją ekspertów, a nie zapowiedzią wprowadzenia nowych przepisów.
Przedstawiciele Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreślali dotychczas, że podwyższanie wieku emerytalnego nie znajduje społecznej akceptacji. We wrześniu 2026 roku wiceminister Sebastian Gajewski wskazywał, że rząd nie powinien wprowadzać takich zmian wbrew oczekiwaniom obywateli. Nie ustalono również żadnego terminu ewentualnej reformy ani zasad, według których miałaby ona obejmować poszczególne roczniki. Oznacza to, że osoby planujące przejście na emeryturę mogą nadal kierować się obowiązującymi przepisami.
Czy trzeba pracować do 67. roku życia, żeby mieć wyższą emeryturę?
Nie. Już teraz każdy, kto osiągnął ustawowy wiek emerytalny, może zdecydować, czy chce zakończyć pracę, czy kontynuować zatrudnienie. Osoby, które pozostają aktywne zawodowo i nie pobierają emerytury, mogą zwiększać przyszłe świadczenie dzięki kolejnym składkom oraz późniejszemu rozpoczęciu jego pobierania.
Istnieje również ulga PIT-0 dla pracujących seniorów. Pozwala ona, po spełnieniu ustawowych warunków, korzystać ze zwolnienia z podatku od określonych przychodów do wysokości 85 528 zł rocznie. Dotyczy kobiet po ukończeniu 60 lat i mężczyzn po ukończeniu 65 lat, którzy nadal pracują i nie pobierają wskazanych w przepisach świadczeń emerytalnych.
Na razie więc wiek emerytalny w Polsce pozostaje bez zmian. Jednak powracające propozycje pokazują, że pytanie o to, jak długo Polacy powinni pracować, nadal pozostaje otwarte. Szczególnie w sytuacji, gdy kolejne pokolenia będą musiały mierzyć się ze skutkami starzenia się społeczeństwa.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, Forum Obywatelskiego Rozwoju i Warsaw Enterprise Institute, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.